在工作中，很多领导都在嫌弃自己的下属或者是员工工作效率不高，却不知道当自己在嫌弃员工的时候员工也在嫌弃自己！和萝卜网小编一起了解。
领导嫌弃员工办事效率慢，遇到问题一直不停的打电话等等，而员工则在嫌弃老板说话不说清楚，导致自己只知道目的是什么而不知道采取怎样的方式去完成任务，对于完成任务中的突发事件也没有一些应对方案，那么问题来了，到底是谁的错呢？
在我看来，这里是缺少沟通。领导在布置任务的时候应当给出一个大方向以及可能出现的情况的处理方式，而员工在接收任务的时候应当重复任务的一些关键点，再次确认完成该任务的流程以及突发情况的处理方式，针对有疑问的地方提出问题与领导共同商议解决方式。这样一来，虽然在沟通上花了一些时间，但是有效的避免了中途的夺命连环call招来杀身之祸喔！
