初入职场的你，从学生转变为职场人，可能暂时还适应不了，自己的技术水平还一般般，此时，就需要管理好自己的时间，多虚心请教，技术是慢慢积累起来的，坑踩多了，自然经验就丰富了，和猎萝卜网小编一起了解。
1、尽量不要和领导说“不知道”
当领导问你某件事现在是怎么状况时，如果你说不知道，是不是会感觉很尴尬，同时也说明你的工作没有做到位。领导有时候是懒得去记一些东西的，如果他遇到的事儿是你负责的，那他会直接问你，你说你不知道，领导肯定心里不爽啊。
所以有时间就把你负责的工作范畴里，那些能背下来的东西都背下来，同时及时关注每一个事件的进展情况，争取在领导问你事情的时候，你能说一些内容上来。如果领导问的是工作外的事情，那就多利用互联网工具进行搜索，给领导提供一个可参考的答案。总之，就是尽自己所能，满足领导对你的需要。
2、努力要让领导看到
领导是统筹全局的人，他关注的更多是整体的效益，所以如果你不主动表现，或许领导并不会及时发现你的功劳。当然，你想做一个默默无闻期待伯乐的人也可以，但所谓低调做人高调做事，稍微带一点点功利性也是可以的，如果你花大力气完成了一项任务，自己却说的风轻云轻，那领导就会认为这任务对你来说很简单，下次就会给你布置更有难度的任务。
记住，不是让你邀功，而是要让领导知道你的付出，可以在开会总结的时候、写汇报的时候，多多表现自己，这也是证明自己能力的一种方式。
3、不是你负责的事情，不要太主动
刚入职场的新人有时候为了表现自己，或者不好意思拒绝别人，喜欢看到活儿就干，有人需要就帮忙。拥有主动性是对的，但太过主动可不一定是好事，如果你给别人帮忙没干好，领导一问是谁干的，那你不也有责任吗?
所以，不是自己的职责范围内的事情，尽量不要多管，懂得拒绝。除了要学会说不以外，更重要的一点就是不要自作主张的去帮忙，咱不知道别人是怎么安排的，所以就不要擅自提供帮助，不然很有可能会帮倒忙。
当然了，如果是领导吩咐的事儿，或者不是什么要紧事儿，那帮一把也无所谓。总之就是尽量不要越俎代庖， 先把自己负责的事儿做好了。
4、切忌交浅言深
我们选择一家是去工作挣钱的，不是去交朋友的，如果能交到好朋友那更好，但千万不能自以为交的每个朋友也都把你当做好朋友。如果你和他说了什么秘密或者抱怨公司的话被他传出去，受伤害的只能是你。成熟的一个标志就是不会随意向他人吐露心迹，一起吐吐槽可以，但心底的话就让它在心底待着。
你和同事只是工作时在一起，下班后就是两个世界的人，如果他辞职，或许你们这辈子就缘分已尽了，所以关系最好点到为止，做个好partner就行了。如果有人向你说心里话，你也不要一感动也用自己的心里话来交换，听着就好，记着不要乱说出去就行了。
5、做好情绪管理
在职场中一定要调整好自己的心态，很少有人会真正在乎你的心情。可能分配你的活儿会比别人多、比别人难，或许有人没怎么工作就能升职加薪，又或者你会认为公司的制度不合理、工作流程混乱，等等这些因素都会影响你的心情。
但你最好不要带着情绪工作，黑着个脸只能让领导和同事对你产生厌恶之情。所以尽量调整好自己的情绪，做好自己该做的事，不要受外界因素影响，如果这个地方你实在接受不了，那就大大方方的离开。
管理好自己的情绪
四个提升途径
1、 持续学习
结束学生生涯不代表结束学习生涯，所谓活到老学到老，想在职场中走的更高更远，必须持续学习。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来，这句话大家肯定都听过。很多人职场人都抱怨说没有时间，每天早起晚归，已经累了一天，回家之后看看剧，刷刷手机放松一下也不可以吗?
不是不可以，但想要进步，必须有所付出。你可以去学能够提高工作效率的一些工具，也可以去学你向往的职业所需的技能，学理财知识也可以，说不定还能找到另外一条赚钱途径。总之是去多尝试，不要浪费时间。年龄越大，大脑退化的越厉害，不学习最终就是被年轻人替代。
2、 做好时间管理
既然你抱怨时间不够用，那就做好时间规划，可以采用番茄工作法等方法，提高自己的工作效率，然后早点回家，给自己更多充电的时间。同时，也可以利用坐地铁的时间、坐公交的时间，中午休息的时间，这些都是你可以用来合理利用的资源。现在是是碎片化的时代，所以去用碎片化的方式来学习，提高时间的有效利用率。
总之，你要马上开始行动，坚持下去，即使每天只能学习一个小时，长时间的累计也足以让你超过其他人一大截。
3、适度自律
现在网上很多文章都在推崇自律的好处，但过分自律容易让人产生疲惫感。所以，自律要适度。什么叫适度呢?就是留有休息的时间和定期犒劳自己。你要给自己定计划，要坚持着按计划完成预设的目标，但计划不要过分的严格，要给自己的情绪适当留有一个出口，遇到天气很棒的周末，可以临时改变计划去爬山，这没什么不可以，但在爬山回来后，一定要修改计划，比如每天多学习一点时间，尽量保证目标的按时完成。
适度自律，首先要自律，然后可以适度调节，切不可把适度当为懒惰的借口。
4、做思考多总结
其实我们每天做的事情大部分都是重复的，尤其是工作，很多人都说不喜欢做重复性的事，但哪有一份工作是每天换着花样?既然是重复性的，那在一定程度上就有可复制性，这就体现出了思考和总结的重要性。
思考是去想每天的那些工作，那些部分是重复性的，重复度有多高，对于重新性的部分，有没有其他方式去完成，如果没有，那有没有什么办法在第二次重复做的时候可以提高效率，节约时间。
总结就是总结模板、套路、流程。对于相似性的工作，总结出一个套路或者模板来，以后再有这样的工作就来这个套路来，从而逐渐提高工作效率。
职场是战场，是江湖。职场里有熠熠发光的美德，有兵fa计策的谋略，胜者为王败者寇，笑到最后的人才是王者。学好以上几招，让你提高工作效率，轻松“通关”!
