如何看待求职者放鸽子？
首先，我们要理解求职者“放鸽子”，他们有各种理由不参加这场面试：“下雨了，路上不方便”、“今天状态不佳，不想动”、“有个直播很好看，看忘了时间”、“天气太好了，应该去郊游”、“不记得今天有这家面试，去了其他家”、“想多玩几天，不想面试”、“面试官声音不好听，懒得去”、“……”和猎萝卜小编一起了解。 对于以上这类人才不来面试，
HR如何避免被求职者“放鸽子的方法”？
我们来看一下求职者爽约的原因及解决方案。我们常见的爽约人员有两，一种是初次面试就没有来的，另一种是已经确定了入职时间却不来的。对于初次面试就爽约的求职者，共计有以下7种常见的原因： 1、企业缺乏吸引力。经过调查，这个原因是全部爽约原因当中占比最高的一个。假如，招聘的公司是华为、腾讯、百度、阿里巴巴等知名企业的话，那么
