如何通过沟通帮助下属成长呢？
如何通过沟通帮助下属成长呢？和猎萝卜网小编一起了解。首先，保持一定的沟通频率。刚开始的时候沟通不能太频繁，太频繁了会让下属觉得你总是在监督她。我的人力资源总监朋友每天跟下属沟通，那是因为都是她的下属主动找她的。我们的正式沟通频率最好保持在一周两次，非正式沟通应该随时进行。其次，沟通内容要具体问题具体分析。正式沟通一般进行正式工作内容、下属
如何通过沟通帮助下属成长呢？和猎萝卜网小编一起了解。首先，保持一定的沟通频率。刚开始的时候沟通不能太频繁，太频繁了会让下属觉得你总是在监督她。我的人力资源总监朋友每天跟下属沟通，那是因为都是她的下属主动找她的。我们的正式沟通频率最好保持在一周两次，非正式沟通应该随时进行。其次，沟通内容要具体问题具体分析。正式沟通一般进行正式工作内容、下属
