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投简历时如何避免你的简历不被淘汰？和猎萝卜网小编一起了解。 问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，

求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。 　　 　　有不少求职者发帖表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有不甘，又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过根据前程无忧所作的调查，高达43%的网友尽管觉得“重复投递简历”这种做法没用，

不要妄自菲薄，有多少小言和事实告诉我们“男神”是可以被天真烂漫、死缠烂打追到手的。知道自己经验不足能力不够，更需要给点心机、下点功夫： 1、发掘一切可与招聘要求靠拢的点。从自己的工作经验、教育经历、培训经历中提炼出一切跟招聘广告有关联度的信息，进行放大和凸显； 2、在个人介绍中“标亮”关键词。将招聘广告中的

有求职经验的人想必对招聘信息是不陌生的，有些内容一看就知道问题很大，比如：“先试工三天，试工通过再正式入职签合同”、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪”、“要面试先缴费”等。这些公司“渣”得明明白白，当你看到这类信息也许不经思考就会迅速跳过，继续寻找下一家看起来更靠谱的公司，和猎萝卜小编一起了解。 但有些公司正如你写简历会

网投简历的成本基本为0，所以不少人认为重复投递简历可以增加成功率，但要注意的是，“反复撒网”要建立在有实力、有目的性的情况下。如果你想要重复投递简历给一家公司，请牢记以下4点： 1、请勿重复投递同一家公司的同个职位或者多个职位，这样很有可能会被HR“拉黑”； 2、有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简

投了这么多简历为什么都没有回音？和猎萝卜网小编一起了解。第一，简历一定要“好看”“好看”有两层含义，一是外观上要好看。收到你的简历，一看丑的不要不要的，第一印象就稀碎，HR就会先入为主，尤其初级职位，一天晒上百份简历，你简历的简陋可能直接就让你错过了机会；二是内容上要好看。简历中所有的内容应该都指向一件事：我能胜任这份工作，不应该有其他不

HR每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？一位HR坦言自己最快的时间是5秒。也有很多HR纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。” 和猎萝卜网小编一起了解。　　 　　于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资

写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率，和猎萝卜网小编一起了解。　　 　　1．简历在线投递即可 　　 　　很

很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，猎萝卜小编罗列了以下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。 1. 篇幅是否过长？ HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点