开展群面的技巧有哪些？面试问题示例
面试者在开展群面时可以参考以下问题，从而做出正确的抉择,和猎萝卜网小编一起了解。面试问题示例考察候选人个人情况l 你想怎么实现职业规划？l 你觉得这个岗位有哪些吸引人的地方？你为什么想来这工作？l 对于这个岗位，你的竞争力在哪里？你能为公司做哪些贡献？l 迄今为止，你职业生涯中最大的成就是什么？考察候选人团队合作情况l 你为之前
求职面试如何冲出群面重围？
群面的原型似乎可以追溯到皇帝选妃，才女、美女集聚，想要脱颖而出靠的绝不仅是才学更不可能仅是相貌，而是各方面都被综合考量的优秀集合体，群面也是这个道理。群面被大家俗称为小组面试，考察的是个人的合作与交际以及在此基础上个人能力和性格的体现。很多人都有过群面的经验，相信也一定见过“拼得你死我活”的场景，而群面究竟是否只是一个要彰显个性的场合呢？
猎萝卜教你应对传统面试和小组讨论式群面
现实中，用人单位在招聘的时候，面试的方式也各有不同，有传统的一对一或一对多面试、有传统式的集体面试、小组讨论式群面、情景面试等等，被运用最多的还是传统面试和小组讨论群面，下面，猎萝卜网针对这两种面试方式教求职者如何正确去应对。 一、传统式的个人面试 这是最常见的一种面试方式，求职者需要在面试现场面对一个或多个面试官
