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招聘计划的内容不能“拍脑袋”。不能只是一张EXCEL表格的，时间不能都是ASAP越快越好，数量不能写HC不限，要求不能都是本科毕业同行5年以上相关工作经验。招聘计划需要包含招聘的人员结构、招聘数量、素质要求和时间计划等,和猎萝卜网小编一起了解。1. 需要在制订招聘计划时，根据企业发展战略、关键成功因素、核心竞争力、运营模式、管理风格