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针对阻碍导师制发挥作用的几个主要因素，希望以下策略能够帮助培训经理及L&D工作人员为企业设计出更有效的导师制培训学习方案,和猎萝卜网小编一起了解。第一，设置更加灵活的导师指导规则，同时通过各种渠道拓展导师队伍，让每个员工都能便捷地获得自己需要的指导。传统上的“师带徒”一般都是为一个员工配一个导师，这种师徒关系持续时间很长，甚至一直