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职场最重要，也是最需要我们用心打理的关系就是我们和同事与领导的关系，这两个关系决定了你的职场生涯能否顺途，可以说，领导决定了你的发展高度，而同事则能决定你的发展宽度。与同事处理好关系能让工作顺利不说，还能给自己带来很多机会，但如何处理好同事关系，与同事的交往中有什么忌讳事项很多人却不清楚，今天猎萝卜网小编就来分享六个同事交往中的禁忌事项，

一、你能为公司创造什么价值？在职场工作，其实我们和公司之间的关系就是一个利益交换的关系。我们通过自己的聪明才智来完成公司的相关任务，同时公司按照我们的表现付给我们相应的报酬和相应的奖励。所以说白了，我们每个人在职场上的价值都取决于我们能够被公司利用的价值有多大。因此，为了提高自己的身价，为了让自己的才能在公司发挥更大的作用，我们就要想方设

第一个候选人犯了什么错误？第二个面试者犯了什么错误呢？和猎萝卜网小编一起了解。第一个候选人犯了什么错误？时间不够，候选人用了一分钟。而考官说了，请用三分钟介绍一下自己。这还不是最严重的错误。更严重的错误是，人事经理并不是想让候选人把简历里的内容再重新给她说一次。他又不是不认识字，简历上都写了，还要再说一遍，有这个必要吗。人事经理只是想听候

其实面试过程中，所有的东西都可能是考核候选人的依据，并且在面谈过程中，HR提的那些问题，并不是表面上的那些问题，而是需要候选人去挖掘HR潜台词是什么？和猎萝卜网小编一起了解。HR问你“请问你是怎么看待加班这件事情的呢？”潜台词就是“这里有时候（或者经常）要加班，而且（可能）是无偿加班，你能接受吗？”HR问你“你认为你的抗压能力怎么样？”潜

HR问你offer情况，应该怎么回答？和猎萝卜网小编一起了解。首先，不要太实在。无论你在市场有多红，手里有多少offer，最好都不要合盘托出。广撒网是跳槽圈的禁忌，会给HR感觉“你并不是认可一家公司的能力和文化，只是随便试试”。但HR更在意的是，你加入本公司的可能性以及合理性。曾经有个HR跟我说，自己有一天面试了五个人，每个人都跟她说，“

当HR问你offer情况，是什么意思？和猎萝卜网小编一起了解。第一， 对你感兴趣，想要进一步了解你。首先恭喜你，HR这么问，八成是对你感兴趣，想进一步了解你。比如通过了解其他公司给你的offer，HR可以知道你选择了哪些公司，主要分布在哪些行业等，从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。比如，如果HR发现你拿到的offer来自各个不同

下面猎萝卜网小编就为大家分享一下，不再让领导针对自己的四个方法，想要学习的朋友们快关注我学习吧！一、学会拒绝懂得拒绝，体现自己的高情商如果领导在工作中，给你安排任务成为一种习惯之后，知道以后有事情，肯定都会找你来做，相信自己在帮助领导做几次之后，心里就会有各种意见，当你想要再拒绝时，要么说不出口，要么说出口之后，领导已经习惯有事找你，你的

在职场中生存不能一味地做个“听话”的孩子，做好以下这3点才能得到领导的重视，领导才会在工作中重用你，和猎萝卜网小编一起了解。1、适当学会拒绝，才能向前发展在职场中每个人都会有自己工作目标，所做的一切都是为了这个完成这个目标，所有的努力都是为了让自己不后悔。但是在实现这个目标的过程中，我们也不能一味地做个老实人，什么都只知道听领导的安排。如

为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他??对于每一位应聘者来说，掌握面试技巧，对提高面试成功率至关重要，还要避开这些“雷区”！和猎萝卜网小编一起了解。1不修边幅应聘者参加面试并不需要穿着名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁，外表看上去精神干练。得体的着装不一定要靠名牌来支撑的，它并不能提高你的能力。因此

面试中，如果面试官说了这四句话，劝你不要去这家公司，和猎萝卜网小编一起了解。-1-最近找工作的人真的很多，几天没看头条后台的私信，今天一查都要爆炸了，差不多上百条未读信息。从这些私信里，我看到一个很有代表性的咨询↓↓↓本人三年经验程序员，最近面试了几家公司，陆陆续续都发了入职通知。其中有一家公司情况有点特殊，这也是我至今没有完全回绝他的原