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总是会困扰HR的有跟多难题，HR作为企业的招聘主力，掌管着用人大权，但并不是所有HR在招聘方面都非常专业的。很多HR在招聘中看似正规，实则在招聘过程经常出现一些错误观念,和猎萝卜网小编一起了解。1.没有经验的职场小白企业在招聘过程中，有些岗位会比较难招，HR就会招一些缺乏相关经验的人，认为后期可以培养，其实，这种招聘观念是错误的。金融猎头

有些人有这种心理，离职好像离婚，被人问及离职的原因，总有些不好启齿,和猎萝卜网小编一起了解。换工作好像找新对象，人家总会问问你上次失败的原因是什么，这都是情有可原的。离职这件事，既不违法，也不违反道德，它只是人生的一个历程，也就没什么不好意思说的。再说了，企业招聘要求有若干年的相关岗位工作经验，这些岗位经验都是从哪里来的？显然是从别家公司

如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了,和猎萝卜网小编一起了解。1.好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。2.自以为是症：对自己估计过高，对工作总有破坏性的意见，而没有建设性的

从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为“空降兵”。 “空降兵”一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心“自己不过是他们的又一块‘跳板’”。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题,和猎萝卜网小编一起了解。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永

马云曾经说过特别经典的的话：员工离职的原因有两个，一个是福利不好，一个是薪资不够高。其实这往往是很多员工跳槽的真正原因。那么想跳槽，怎样跳槽越跳待遇越高呢？猎萝卜为你支招跳槽五技巧,和猎萝卜网小编一起了解。1.整理好自己的求职资料在求职上，资料整理是绝对不能马虎的。求职的时候要注意公平，实事求是，保持自己的积极的形象，围绕我是否是该职位，

常言道：人往高处走水往低处流，当下跳槽已经成为职场人调整工作的选项。然而问题来了，职场人真的会跳槽吗？和猎萝卜网小编一起了解。1.跳槽和离职的区别不少人其实把跳槽和离职搞混了，以为离职就算跳槽了？真的很幼稚！离职只能代表你从上份工作离开，如果没有找好下家就是裸辞。所谓跳槽的前提是有了下家，人们为什么要跳槽？老东家满足不了你的，新老板能够满

跳槽也是有技术含量的，猎萝卜编辑整理了以下四种跳槽方式，乃是职场中最忌讳的方式,和猎萝卜网小编一起了解：一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将

跳槽是当下不少职场人用来改变“命运”的方法，然而在离职的过程中，总是处理不好与老东家的关系，最终闹得不欢而散。关于离职真的是一门学问，需要每个职场人学习,和猎萝卜网小编一起了解。三国时期有这样一个人物，雄踞北方，挟天子以令诸侯。虽然是个枭雄，但本身并不是一个大气的人，曾扬言：宁教我负天下人休教天下人负我！到了这里，大家也应该知道了这个人就

即使想要离开现在的公司，也要给老板以及同事留下一个好印象，跳槽时辞职信该怎么写？一份好的辞职信能给老板留下不错的印象，在一定程度上也能减少老板对你辞职的阻碍。那么写辞职信的时候需要注意哪些呢？和猎萝卜网小编一起了解。1.在写辞职信的时候，千万要注意，不要写对公司的抱怨，说公司制度这里不好，那里不好，大肆宣泄对公司的不满，没福利没待遇，这样

去年年初，我失业了。当时自己所在的做互联网+教育平台的公司忽然宣布解散，没有任何征兆。当天中午宣布解散后就让我们收拾东西回家了,和猎萝卜网小编一起了解。关于解散公司，我之前没有听到任何的小道消息，也没有任何征兆。所以当天下午的我拿着我的两大包东西，坐在回家的车上，脑子都是懵的。这份工作对我来说真是太舒服了，每天上午就能完成一天的工作，剩下