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面试中的八个雷区一定要注意，和猎萝卜小编一起了解。一、不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、为偏见或成见所左右。假若面试官是一位看上去比自己年轻

大家都知道，面试是求职中多么关键的一场SHOW！而当你千辛万苦地支撑到面试官的一句话：“如果要你来上班，什么时候可以来”时，相信大多数的求职者已经欣喜万分了。但是这就是最后关键的一个问题，也往往是致命的一个问题。一个心态平和的求职者应该告诉面试官需要一个恰当的时间来向现在就职的公司提出辞呈和工作交接，并且询问面试官对方需要到职的时

虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对，和猎萝卜小编一起了解。尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？ 隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何

通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬，和猎萝卜小编一起了解。　　问题：你和上司因为工作有过分歧吗？ 　　问

别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来，和猎萝卜小编一起了解： 请介绍一下你自己 自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应聘者的不尊重，而是出于以下几个目的： 1、缓解面试的紧张气氛，让应聘者能理顺自己思路、稳定情绪、尽

面试的前3分钟就会被定终身？和猎萝卜小编一起了解。面试时的寒暄有深意 不少人都说，面试的前3分钟就会被定终身？果真如此吗？一般来说，面试的前3分钟通常是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会觉得奇怪，面试考察的是专业知识，为什么不尽快进入正题？其实，既然你已经被通知去参加面试，就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了。所

如果说一份经过精心准备的简历，是通向新职位的起点的话，那么精心准备的面试则可能是求职成功的重要一关，和猎萝卜小编一起了解。那么面试的重点是什么呢？——知己知彼。 知己中的“己”是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人，你准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容。而刚刚出校门的毕业生，你简历中的获奖项目、担任的社会工作、重要的社会实践活

现在，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑剔，种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答。让人败北而归的可能就是那些看似平常其实背后大有玄机的问题，和猎萝卜小编一起了解。 以下这些小方法，将帮助你轻松通过面试这一关。 1. 面试最重要的是

企业强调工作经验，是出于对自身利益的保障。企业运作以利益最大化为目的，所需的人才最好是“即插即用型”，工作经验在其中就起到润滑剂的作用。众多企业强调工作经验已是一个无法改变的事实，因此，寻找解决方法才是当务之急，和猎萝卜小编一起了解。 对于在校生和刚刚跨入校门的学生而言，在求学时就要开始培养职业规划的意识，有规划地积累自己的

说出薪水数字的人都预设了一个起点，自己想要多少钱，和猎萝卜小编一起了解。 如果你想要比HR给出的范围更高的薪水，那HR会说你要的薪水太高，你就失去了钱；如果你要的薪水低于对方给出的范围，那HR什么都不会说，你也失去了钱。 如果能避开这个问题，那你就越不可能成为第一个给出数字的人。即使你不处于优势，并且你确实需要这份工