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猎萝卜网面试指导建议：(1)不要迟到，掌握时间每年都会有考生面试的时候迟到，以至于无缘进入面试环节，笔试成绩再优秀又有什么用。国家公职人员纪律性是很重要的，所以考生尽量提前到达面试场地，可以提前了解下考场。(2)注意着装，以礼待人面试当天男考生一般以西装为主，显得比较沉稳干练。女考生可以画淡妆使自己更加漂亮增加自信，另外也是对考官的一种尊

每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路，和猎萝卜网小编一起了解。前几天，一位朋友问，企业为什么要面试呢？这句话问得好。老王认为，企业面试的假设：你是坏人，也是好人，但企业要通过自己的用人标准来判断，你到底是坏人，还是好人？这其实就是一个挑毛病和求证及斗智斗勇的过程。有的人在面试中能成功突围、拿到offer；有的人却夭折。更让

很多时候求职者都遇到过这种情况，面试的时候跟面试官聊的很投缘，觉得自己肯定能通过，但让你回去等通知之后，就再也没下文了，为什么？从面试角度来说，还是你和对方招聘的岗位匹配度不够，或者说你对公司的招聘需求把握不准，一味去聊天了，人家虽然跟你聊得来，但还是觉得你不合适这个岗位，和猎萝卜网小编一起了解。那面试时如何把握好对方的招聘需求呢？如何展

“职场巨婴”是指那些生理上已经进入成年，但心理和行为上却表现出襁褓婴儿心态的人。那么，作为避免职场巨婴进入企业关口的人力资源招聘者，如何才能在面试时就能识别出其真面目呢？只要注意观察6个细节，就可以让其本性暴露于光天化日之下，和猎萝卜网小编一起了解。1.来面试时有无伴同 职场巨婴的天性是独立性差，他们很惧怕独自一个人去做事

有时候公司劝退员工，为了某种原因希望员工自己主动提出离职，而个人权衡再三后最终也同意了。表面上看，离职的意愿是个人方提出的，和猎萝卜网小编一起了解。 案例分享： 网友：我是在试用期中被公司劝退，公司让我主动辞职，这种情况面试时离职原因该怎么说呢？ 猎萝卜网回答：既然表面上看，是你个人主动提出的离职，那么我们可以这

有时候行业圈子小，大家都知道你是被辞退或是被裁员的，这个时候去面试该怎么办？显然，这种情况下，否认、隐瞒或是推卸责任都不是最好的选择，和猎萝卜网小编一起了解。 案例分享： 网友：我上一家公司年前裁了很多人，给出的理由是融资有问题，架构调整，这个我可以直接说么？还是有什么比较合适的说法？ 猎萝卜网回答：由于公司本

面试从来都是双向选择的过程：从公司方角度，面试官关注候选人是否符合企业的价值观或者企业文化；是否有性格缺陷；是否有发展潜力从而把工作做好，和猎萝卜网小编一起了解。 而站在个人角度，也可以通过各种问题的回应来帮自己排除一些绝对不想加入的公司。所以应聘者不用一味地讨好面试官而放弃自己的原则。 1. 太过明显的离职原因一定

作为HR资深从业者的分享了以下这个招聘实例，和猎萝卜网小编一起了解： 　　“那时面试一个应届生，他应聘的岗位是销售。初见面觉得他的着装比较随意（虽然可能他确实没有面试经验，但给我的第一印象不是很好）。当时我手头也有点急事，心里想着面试个15分钟左右就差不多了吧。 　　我走进面试房间后，开始确认一些基本信息。可能大多数面试官出于职

其实，如果对方想借脑，意图还是容易判断的，可疑的一定要反问，先堵住对方的嘴巴，争取主动。当然还是不要教条的应用这个方法，要随机应变，和猎萝卜网小编一起了解。第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？ 　　对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹

首先你要先想好，怎么写这份简历，不至于让HR在第一环节就把你pass掉，和猎萝卜网小编一起了解。　　第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。 　　第二，对简历进行“技术