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背景调查是由独立专业机构依托权威数据源，通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查、比对并形成背景调查报告，以辅助委托调查人验证其真伪，和猎萝卜网小编一起了解。 背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可

怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题，猎萝卜网小编整理两个窍门供你参考。 窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。 如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但又

我有三年工作经验，但都在小公司，发展前景不看好。想在今年换一份工作，投了许多份简历后但都没面试通知。我是应该先辞职还是骑驴找马呢？另外在面试的过程中还遇到过被问及觉得自己做的最困难的一件事是什么？可以回答并没有什么困难的事吗？ 和猎萝卜网小编一起了解。猎萝卜网专家：裸辞需谨慎！敲黑板！！！选择裸辞，首选要算算自己口袋里的钱--存够6个月生

猎萝卜网调查显示，9成受访者认为面试结束2周内没通知，面试就是没戏了。还有7%受访者认为，4周内没通知，才是真的面试失败了。进一步调查显示，当面试没回音时，近七成受访者不会联系公司，认为联系了也没有用；有36%的受访者会联系公司询问情况。，和猎萝卜网小编一起了解。 　　面试后（一周以上）没有回音有可能遇到以下几种情

想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了，和猎萝卜网小编一起了解。 反对方：简历上不该写明期望薪资 猎萝卜网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资，其实，这不利于求职者找工作。因为求职者并不清楚市场上有多少潜在的满足要求的职位，而且公司

近期有网友向猎萝卜网小编提问：作为一个HR，对于来面试不带简历的人，你有何看法？这样的人，你们会考虑吗，为什么呢，能否详细说说？ 猎萝卜网解答：如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀请的面试，其实现在不少公司在进行面试前都会事先下载并打印好求职者的简历，以便面试官提前了解情况并发现需要深入了解的问题。因此需要求职者自带简历的情况已经减少了，

参加自考的同学中，很大一部分人是希望通过自考换得一份更好的工作。那到底该怎么做，才能让自己的自考毕业证不会白费，从而顺利入职心仪的工作呢？在投简历找工作后的第一步就是“面试”，那么作为一个奋发图强的自考人，如何应对面试官问的问题？今天猎萝卜网小编就跟大家聊一聊如何应对一些常见的面试问题。Q1.面试官第一个问题一定是让你做自我介绍先做一个简

公考面试考核中，考生常常会看到一类题目——“结合你所报考的岗位，做一个简短的自我介绍”。而这类题正是我们所说的“求职动机与拟任职位匹配”能力的考法之一，整体看上去似乎容易，可是考生若想真正答好、答出彩，体现出个人答案与众不同的同时还不泄露个人信息，那就不得不下一番心思了。猎萝卜网在本文中结合了部分岗位自身职责特点和技能要求，给出了部分示范

9个关于CSS面试中经常遇到的面试题，和猎萝卜网小编一起了解。1、position:absolute的原点是哪里？答：position:absolute 是绝对定位原点默认是body的左上角，意思就是设置了 left:0 top:0 以后，此元素会位于左上角；但如果父元素设定了position属性以后，此元素的原点会跟随父元素的左上角。2

面试官问你选大公司还是选小公司该怎么回答？和猎萝卜网小编一起了解。第一位回答：我选小公司。理由很简单，这就是物美价廉。大公司牌子大、客户多，招的新人更多，人工成本贵，所以，他们报价高。其实，他们组建的团队，可能就是一个老人带一群小白，装修水平可能徒有其表、空有其名。我选小公司，他们要创牌子，我们给他们机会，他们给我们回报，派出专业团队，既