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简历指南成功的简历究竟怎么写的?

成功的简历究竟怎么写的?

成功的简历究竟怎么写的?和猎萝卜小编一起了解。1、时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于HR们阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:一是你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高;二是你有一段

简历指南如何让求职简历不会淹没在令人麻木的雷同简历中?

如何让求职简历不会淹没在令人麻木的雷同简历中?

在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中,和猎萝卜小编一起了解。     简历上的每个词——是的,每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点,就不应该出现。因此,为了自己的前途,拿起红笔

简历指南三个方面来为简历添份量

三个方面来为简历添份量

俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求职者的帐。,和猎萝卜小编一起了解。 我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个人竞争力,我们可以从外语能

简历指南简历中工作经验不是越多越好

简历中工作经验不是越多越好

别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历,而不要只求“量”不求“质”。聪明的做法应该是针对你所申请的不同职位,撰写与之相关的工作经验。 因此,在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”,以你自身相关的工作经

职场指南简历中的兴趣爱好该怎么写?

简历中的兴趣爱好该怎么写?

简历中的兴趣爱好,还是要引起各位求职者的重视。但是,兴趣爱好到底该怎样写,既不会泛泛而谈又能凸显自己的优势? 和猎萝卜小编一起了解。  首先,要有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递。那你在制作简历,填写兴趣爱好这一栏时,就要尽量与投递职位相结合。不要一股脑地把所

职场指南简历中爆照之前要三思

简历中爆照之前要三思

HR吐槽:这年头,往简历上贴丑照的人的确不多了,但是,照片太“美”的,着实也让人有点吃不消。不是妆太浓,就是“美图”痕迹太明显,一见真人统统露馅! 和猎萝卜小编一起了解。  破解:曾经有一份调查,“问HR,会不会因为简历照片很入眼,而给一次面试机会”,参与调查的网友中有8成人都表示:会!毕竟,“顺眼”也是一件挺重要的事情。但简

职场指南【个人评价】简历中的个人评价,是你自己吗?

【个人评价】简历中的个人评价,是你自己吗?

“对待工作认真负责,善于沟通协调,有较强的组织能力与团队精神,活泼开朗,乐观积极,上进心强,勤于学习希望能不断提高自身的能力与综合素质。”和猎萝卜网小编一起了解。“忠实诚信,讲原则,说到做到;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负。”“综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守

职场指南简历上有三年的空白期,面试如何回答才过关?

简历上有三年的空白期,面试如何回答才过关?

如果简历上有三年的空白期,一定逃不过面试官的询问,不过面试官关心的并不是你在这三年里干了什么,而是经过这段空白期,你是否还能适应当前的工作,和猎萝卜网小编一起了解。这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女性身上,面试官担心的是你是否能解决孩子与工作的矛盾,你所要做的就是解除面试官的疑惑,让他对你产生信心。不需要过多解释为什么会有

简历指南【简历零回复】简历零回复的17个原因及解决方法

【简历零回复】简历零回复的17个原因及解决方法

在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复,和猎萝卜网小编一起了解   原因:   1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的

简历指南【简历】怎么样用你的简历打动招聘方了?

【简历】怎么样用你的简历打动招聘方了?

网上求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,猎萝卜网小编告诉你你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。    1、突出“我适合贵公司与这个职位”   简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己

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