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刚入职不久就要离职，如果没有特殊原因，的确在上司面前很难说，和猎萝卜小编一起了解。先看法律规定：在试用期内，你只要提前三天就可以了，在试用期后，那就要提前一个月。怎么说：1、无论怎样都要感谢上司的关照。2、尽量不要说公司的不足或己找到新工作（即使是），要说客观原因：发现自己怀孕了，或家里要照顾的情况。3、表示抱歉，并希望能弥补，如公司希望

该如何在40岁的时候，能够变得不可替代？和猎萝卜小编一起了解。1.要有点野心有野心很累，但没有野心会很惨。一个人的成就不会大于他所想。曾经有一个学员，她38岁了，做的岗位一直是销售助理。后来跳槽，她发现自己永远只能做销售助理。我问她，当初怎么没有想过往高处走？她说，她从来没有想过，就想着安安稳稳地工作，只要工作能养活自己就好！于是，她就这

为什么有些人到了40岁，就越来越容易被公司炒掉，和猎萝卜小编一起了解。1.人的成长规律造成的思维定势40岁是一个尴尬的年龄。身体开始走下坡路，压力越来越大，职场经历丰富，人也变得“油滑”起来，人的思维已经定势。所以，你会发现，大部分40岁的人，给人的感觉是，越来越喜欢稳定，越来越没有活力，喜欢呆在办公室，喜欢做一些不用动脑的工作，喜欢做一

如何快速提升解决问题能力？和猎萝卜小编一起了解。1、了解问题。了解问题最快的方法就是拆分问题。当我们遇到一个问题，我们首先要了解这个问题的原因、背景、解决的关键点，然后将问题拆分成几个可解决且易分析的问题。比如，有一天，你遇到一个客户投诉公司产品有问题要退货，你从来没有做过。面对这个问题，你可将它拆分成三种要素：第一，事实：客户要要退货；

为什么说情绪控制好坏直接决定升迁？和猎萝卜小编一起了解。一、修炼情绪控制力我相信天下没有一位领导喜欢刺头员工，大家会说，我就喜欢有个性的员工，但是你可以忍一时，不可以忍一世。高管最需要的就是修炼，往往修炼就是修炼情绪控制力，一个人是否高情商，情绪控制力是最主要的核心。我经常跟同事分享说，没有任何同事有义务包容你一辈子，除非你的家人。因此不

养老问题，一直是百姓关心的话题。为此，国家规定了劳动者到单位参加工作，用人单位必须为员工参加养老保险缴费。同时，也规定了劳动者到达法定退休年龄时，要求缴费必须满15年才可申请办理退休手续，和猎萝卜小编一起了解。正常情况下，一个人从踏上社会参加工作到退休往往达30几年。如果每年都按时缴费，这位劳动者缴费年限将达到30多年。但也有劳动者由于这

今天我们来谈谈在职场汇报的其他要点，希望大家能掌握以下几个原则，迅速提升自己的职场竞争力，和猎萝卜小编一起了解。一、注意汇报时机，尽可能在上司心情好时汇报每个人都有自己的工作节奏，并且就每天的工作时间安排，一定有些时候下属不方便汇报，比如上司要出门或者马上要去开会，而在另外一些相对不太忙的时候，汇报工作最为合适。。问你二个问题。正常情况下

最近，我唯一的一个下属离职了。总想把她的身上的一些特质给大家进行分享，给她取名字叫H吧，和猎萝卜小编一起了解。她两年前入职我们公司，当时我们公司刚刚筹备，我们人力资源部担起整个公司的人员招聘任务。首要的任务就是先招聘一个人事专员或者人事助理来帮助自己完成这个艰巨的工作，所以我就开始在网上进行招聘信息的发布，陆陆续续有人员来面试，但是都不合

职场中你是不是喜欢好听但没用的废话！和猎萝卜小编一起了解。1、私企员工，部门里走了一个主管，感觉大家嘴上不说，都在努力争取这个位置，勾心斗角挺厉害的。除了老大，其他人都和我年龄相当，我也想升职，但自己不会来事，不会巴结领导，焦虑着急中，怎么办？领导心明眼亮，你干好工作抓好学习；领导瞎的话，你更要干好工作抓好学习。2、毕业三年，去年结婚今年

或许是年龄慢慢的长大了，或许是为弥补当初的遗憾，亦或许是觉得自己做了这么多年的行政人事，没有凭据可以证明，所以下定决心要考个证书来证明一下吧，于是非常果断报了三级VIP课程，和猎萝卜小编一起了解。 一直很喜欢一句话“你不逼自己一把，永远不知道你有多优秀”，其实我准备考证心里也没底，但是既然报了课，那就学学吧，总没坏处的