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公司要是还强迫我们强制加班怎么办，可以不加班吗，接下来由猎萝卜网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部

公司经常要求加班有的员工不愿意，因此可能会被开除，那么员工拒绝加班被公司开除怎么办？接下来猎萝卜小编回答有关员工拒绝加班被公司开除怎么办的内容首先，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用

接近年关，许多公司的事务繁多，就会强制员工加班，有的公司还不支付加班工资，那么有什么办法能维护我们自己的权益呢？和猎萝卜网小编一起了解。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直

劳动者需要在工作时间认真劳动，如果超时上班的，用人单位需要支付加班费，一般是基本工资的二至三倍工资。今天，猎萝卜网小编整理了关于追讨加班费该怎么举证,需要哪些证据的内容，希望对您有用。1、索要加班费如何举证?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等

我们知道，如果用人单位与劳动者协商，是可以加班的，加班需要支付加班费。但是加班也有时间限制，不得超时。那么，超时加班的处罚规定是怎样的呢?和猎萝卜网小编一起了解。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。《劳动法》第四十一

员工加班的时候公司是需要给予员工加班费的，但是经常用人单位和劳动者都会对加班费如何计算有疑问，那么加班费的计算标准是什么？超时加班起诉能获多少赔偿？和猎萝卜网小编一起了解。超时加班起诉能获多少赔偿超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。一、不给加班费怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应

加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了，高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累，但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。甚至还会要求超时加班的情况，那么单位安排的加班超时,员工如何维权？和猎萝卜网小编一起了解。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一

对于劳动者来说，辞职是法律赋予劳动者绝对的择业权，不需要单位认可的理由，也不需要单位同意,和猎萝卜网小编一起了解。 对于用人单位来说，要提前解除劳动合同，可不像劳动者那么简单，必须满足法定理由。 那么，员工在试用期内劳动关系该如何解除?  一、单位可解除，且不需要提前通知的：  1. 在试用期间被证明不符合录

随着劳动者法律意识的不断增强，劳动者主张要求单位支付加班费的劳动争议案件逐年增加。但是并不是所有劳动者的请求都能得到支持和保护，那么其中到底有什么原因呢？和猎萝卜网小编一起了解。案例：值班却要申请加班费 无效申请人林某于2013年1月到某单位从事销售工作，2013年1月林某与单位签订了为期一年半的固定期限劳动合同。根据单位的规章制度，单位

若公司章程规定员工公休日无需加班，但是员工为给老板留下好映象，周末主动要求加班，那么员工是否可以以此要求加班费？公司以员工擅自加班为由开除合法吗？和猎萝卜网小编一起了解。星期天，明明是休息日，也是公司规定的休息时间。但绍兴柯桥一员工张先生却主动跑去加班，原以为这样会得到老板的嘉奖，还向老板索要加班费。结果没想到，公司竟解除了劳动合同，把他