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各地校招正在火热进行中。。。我想，许多弟弟妹妹们，除非是决心考研，除了赶场就是在赶场的路上吧。今天我想通过我的一些经历，给各位弟弟妹妹们一个选择工作的建议。我的建议里，无法告诉你哪个公司是某某行业的老大，哪个公司在他们行业里福利最好……我就是告诉你，如何选择一个，既是自己喜欢，又能让自己尽快胜任的职业（工作），和猎萝卜小编一起了解。整个步

不管是大环境下公司的不稳定性，或者是现代企业对用人的要求，35岁的职业生涯都是一个很难迈过去的坎。现在根本不存在可以“待一辈子”的公司，求安稳，只不过是为自己的懒惰和不上进找一个借口罢了。要想让自己35岁以后的事业能够有所发展，最好的办法就是未雨绸缪，早作打算。从30岁开始，你可以从下面各方面来着手准备，和猎萝卜小编一起了解。NO1、打造

为什么越来越多的创业者选择用微信创业？和猎萝卜小编一起了解。一、微信创业成本低我曾经说过一句话，任何人都可以利用微信实现创业，为什么任何人都可以利用微信在家即可实现盈利，把微信打造成一家赚钱的公司。因为我们每个人微信可以容纳5041个好友，把你个人的家人、亲戚、同事、同学......按照200人除去，还有4841人，如果每月在这4841人

最近不同的HR小伙伴过来询问我关于人力资源的职业规划问题....和猎萝卜小编一起了解。老师：做了HR三年，负责全模块，全而不精，公司给的薪资不算低但发展会有瓶颈，包括企业对人力资源的重视程度和自己的专业性都不够，但是出去工作呢，其实没什么特别大的竞争优势......老师：我是一名刚刚湖南大学的人力资源专业的应届毕业生，面试过很多的企业（大

如果你感觉好累，请面对并接纳你自己，和猎萝卜小编一起了解。如果你感觉人生好累，请面对并接纳你自己！人生好累、好辛苦，当你带着呱呱的哭声来到这个世上，注定了人生的苦难经历已经开始，从小学到大学，你要背负着让父母骄傲的包袱；为人父母后，你要扛起家庭的重担，担当起让子女引以为荣的风范。总结人生，一个字累，二个字太累。如果你感觉人生太累，请面对并

众所周知，HR也有岗位之分，划分方向也许是级别也许是模块也许是服务的业务单元；这个HR岗位分类就又是一个很大的需要展开的问题了，在此不表。把复杂的问题简单化是HR的职能任务之一，那就用最简单的职能级别分类来讨论好啦！和猎萝卜小编一起了解。第一类：人力资源专员（人力资源基础事务操作人员）此类岗位的从业人员多由年轻姑娘组成，同员工的日常对接最

前几天和一个电子产品行业的求职者聊起我们那个年代的故事,我说刚毕业那会手机还是蓝屏的,除了接打电话功能,非常简单,看着同事都用CD,后来MP3,后来MP4,感觉迭代的速度都特别快,没曾想MP4公司的产品并不是被MP5行业所替代掉了,而是被手机的研发速度给替代了,企业当时必须要迅速转型,不然都会死的很惨，和猎萝卜小编一起了解。我看到在电子产

每个月初都被各种数据困扰着，人事报表，行政费用报表，薪酬报表，考勤报表………,我部门的助理会认认真真的核算各种数据,直到指定时间全部形成数据报表递交给我,月初那几天确实很忙,我不会轻易打扰他们静下心来汇总这些数据，他们的PPT做的非常的漂亮，他们效率也越来越高，和猎萝卜小编一起了解。但是，这些数据报表可能目前已经有软件可以替代了，就像2号

特殊行业在寻求人才简历的时候，很多时候会把40岁以上的简历晾在那里，甚至忽略不去翻开查阅，这种危机感不得不说越来越近，每个人都会到达这个年龄段，在到达这个年龄段之前，你做好心理准备了吗？和猎萝卜小编一起了解。国家调控退休年龄越来越大,调控的背后是企业会不会买单的问题啊！因为他可以选择不用?而且最现实的问题，企业用人一直在考虑性价比，一个管

第一次调岗，改变了我的职业方向，从此让我彻底改行。说实话当时对我来说没有什么职业规化，也没有“跳槽”的意识，一切好像是顺其自然或者说听天由命，那时觉得服从管理是天职，但不管怎样这是我新的开始，也是新的考验，和猎萝卜小编一起了解。一、黑色的六个月。 98年10月份我被调到新的分公司，前面说过这次调岗从公司层面来说我是“被贬”的