到底哪些企业不适合做股权激励呢?和猎萝卜网小编一起了解。


  1、正在走下坡路的企业


  正在走下坡路的企业,股份正在逐步失去价值,此时,如果在企业实施股权激励,尤其是让员工花钱买股,员工根本不会接受。而如果实施分红股激励,让员工享受更多收益,而不用花钱买股,从一定程度上能够激发员工的动力,但是却增加了公司的财务负担,尤其是面临业绩下滑,利润微薄或没有利润的时,分红股激励不仅没有多大的效果,还会增加公司人力成本。面对这种情况,公司需要思考的时业绩下滑的原因,比如是产品质量问题、市场行情变化、企业竞争加剧、商业模式落后等等,首先找到问题的核心,然后对症下药。


    到底哪些企业不适合做股权激励?


  2、老板信用度不高的企业


  老板信用度不高,喜欢说大话,承诺的东西不兑现,最后都变成“空头支票”,这样的企业实施股权激励将面临巨大的挑战。


  员工觉得企业老板没有信用可言,就不会放心大胆的把钱投到公司,因此,股权激励就很难实施。


  3、老板梦想不够,公司没有长远规划


  有梦想的人带领没有梦想的人,梦想大的人领导梦想小的人。老板如果没有梦想或者是梦想不大,那么公司将会很难有长远的战略规划,因此,员工也就看不到发展的希望,此时,公司做股权激励,也会很难有好的效果。


  最后,股权激励发挥其作用需注意股权激励使用的对象与环境,以及股权激励是否与其他激励手段配合使用等等。


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