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员工关系管理是指管理员工的管理者，负责分配员工工作、招聘和辞退员工、协调员工关系等工作。员工关系管理主要就是对员工的关系进行指导与管理。员工关系管理工作包含哪些？下面猎萝卜网小编就来说说员工员工关系管理包含的九大内容： 一、劳动关系管理：  其中包含劳动争议处理，员工入职、离职的面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷等

员工流失究竟哪里出了问题？员工流失案例分析,和猎萝卜网小编一起了解。案例：Z公司是家高新科技企业，以生物产品研发为主，2010年获得了风险投资公司的大笔投资，公司希望通过2-3年，能让企业具备上市的能力，公司也清醒认识到，想要做到这一切，人才是非常关键的因素，企业为此制定了一系类的人才培养和发展计划，人力资源部按照公司制定人才和发展计划，

年底将近，年度薪酬预算是企业计划预算中不可或缺的部分，在此，猎萝卜网分享下如何制定年度薪酬预算。薪酬预算是企业管理者对企业未来薪酬支出的一种预测，其中包括企业薪酬的支出预测和企业薪酬的增长预测，这种预测是为了在人工成本支出方面进行权衡和取舍，因此，薪酬预算是薪酬管理的一个非常重要的环节，同时也是企业经营计划和组织规划的重要组成部分。制定企

众所周知，企业HR的日常工作是众多、繁杂的。如何做一个高效的HR，不但决定了你日常的工作效率还影响你后期的发展高度。正所谓“思路决定出路”，如果思路不清晰，工作盲目进行，不但费时费力还得不到老板的肯定,和猎萝卜网小编一起了解。　　一、做事之前先做人 人力资源部门所管的事情都是面向所有员工的，影响到生产、销售、服务以及整

作为人事，今天对全员公布了调整后的薪酬方案，更加深刻的认识到人性的自私和底层人员尤其是当地员工的心态。有以下几点感悟，也算是对自己的警示,和猎萝卜网小编一起了解：　　1、基层人员招聘方面今后尽量不考虑当地人员，他们基本有车有房，一份工作往往是找份事做，如果遇到家里拆迁，几套房子是可以有的。这样不愁吃穿的状态，既缺乏闯劲又难以管

一般来说，现在的企业都是会给员工购买 五险一金的，但是如果自己离职了，在寻找新工作时，那这段时间的社保就断交了，那对自己有什么影响?和猎萝卜网小编一起了解。　　什么是社保?社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险组成。其中个人需要缴纳的是医疗保险、养老保险和失业保险;另外两个是则是完全由公司全部缴纳。　　失业保

我们在入职后多久公司要交社保？公司不给交社保怎么办？快和猎萝卜网小编一起了解一下。 入职后多久公司要交社保？　　用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴。　　很多公司都会告知员工转正之后才开始交社保，如果转正之后用人单位不予补缴，或者是迟迟不缴纳，劳动者可持本人身

在1999年，全国第一张社保卡于上海发出，距今已有近20年的时间。现在社保卡有什么用？社保卡用途有哪些？和猎萝卜网小编一起了解一下。　一、身份证　　社保卡在一定领域也可以作为身份识别的重要依据，具有身份凭证的功能。　　刑法修正案(九)规定，将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围，包括享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费

社保与我们息息相关，那么你知道为什么不能断交社保吗?断交社保有什么影响?快和猎萝卜网小编一起了解一下。　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、

不少的上班族社保都是单位办理的，每个月都是公司在帮交社保，那么我们如何查社保缴费记录？怎么查社保个人缴费情况？和猎萝卜网小编一起看看。 查询社保的渠道主要有4种：　　1.到参保地的社保经办机构查询　　参保人在去窗口查询时，需要提供本人的有效身份证件和《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》。　　参保人如果委托他人代为查询，还