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因为工作，我时常会接触到大量的HR工作者，而在最近就有个HR朋友向猎萝卜小编抱怨说：自己做薪酬模块已经3年了，几乎天天都在加班，但身边的同事要么加薪了，要么升职了，唯独自己没啥变化,和猎萝卜网小编一起了解。我理解这种感受，她确实很努力在工作，但事实上延长工作时间、增加任务并不能帮她实现加薪升职，甚至还竞争不过刚来的新人。这样的HR都有一个

近日，深圳某区警方喊话：从2018年至今，共查获非法集资、网络传销等类金融诈骗公司55家，平均1000家公司里就有5家公司涉案，这还不包括哪些未显露原型的不法企业。随着网络的发达，涉案公司大多藏身写字楼内，包装成金融服务、文化传播、网络科技等类型公司，诱骗职场人入职，还有许多HR，明知有问题，却依旧帮助不法企业招聘，最终犯下大错！和猎萝卜

最近人民日报报道，某企业员工参与倒卖个人信息案，16万个人简历被出售，一份简历平均仅售5元，和猎萝卜网小编一起了解。倒卖简历，是否违法？当然违法，倒卖简历是犯罪行为，这个罪，叫侵犯公民个人信息罪。什么是侵犯公民个人信息罪？我们来看法律法规是怎么说的。‘根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一 侵犯公民个人信息罪：违反国家有关规定，向他

人生不设限制，不同的人生经历，造就不一样的生活和成长模式，或许让你变的越来越懦弱、或许让你变的越来越强大。没有与生俱来的强者，只有后天努力的成果。如何才能锤炼自己成职场或事业上的强者？这是值得HR一起去探究其中的精髓......和猎萝卜网小编一起了解。我身为一名HR，在人力资源管理方面有十余年的工作经历，并非科班专业，但是非常热爱这份工作

很多理由让你去坚持学习新的东西，但是不必在意具体原因。在大脑中形成对新事物之间的关联并不困难，虽然这个主意确实会花一点时间来行程。现在，就是你开始学习的好时机了，和猎萝卜网小编一起了解。 1.打败无聊。很多人在没有挑战时就会感到烦躁，无聊是引起坏决定的原因。如果你坚持学习新东西，你就不会那么容易感到无趣。并且当今世界，

一个企业的发展，要靠人才。人才，对于一个企业来讲，一个靠引进与吸纳，也就是招聘；另一个要靠学习与提升，也就是培训,和猎萝卜网小编一起了解。现在说说我对招聘的理解。 一个企业的人才，可以分为三个层次：第一个层次是基础人才，负责具体事务的操作与生产，在军队里也就是当兵的；第二个层次是中层人才，负责执行与管理工作，在军队里也就是带兵的

昨天有人咨询：“我今年10月份刚刚跳槽新公司，本来《录用通知书》约定10月20日（周五）入职，但因为周六日安排了事情就和公司约定10月23日（周一）入职。入职当天公司hr与我签订了《劳动合同》也培训了《公司规章制度》，还明确了薪资、福利等。但在说到年休假的时候让我很诧异，hr说凡是在10月21日以后入职的员工，当年在单位就不能再休带

刚毕业时来到某城，换了两三份工作，后来在一家小企业做下来了，公司是制造业，200人左右，人事行政未分开，我做行政人事文员，上面一个经理，据同事说是主管，管什么称呼，领导就是了。因为人少，做熟了后，领导把工作陆续都交给我了，因为车间没有生产文员，我又兼职生产文员，刚开始并没有觉得做多做少，只是想着多学习，后来渐渐的其他部门领导都向

作为一名男HR，周边全是女同事，当然很多情况下出现一些尴尬的事情，这个是在所难免的！和猎萝卜网小编一起了解。尴尬事件1：本部门的女同事在办公室公共区域处理一些事情，说话之余让我顺手从她抽屉里帮她拿个东西。对于别人的抽屉，在未经同意的情况下我断然是不会轻易打开的。而这是别人主动让我打开的，所以当时想都没想也没问具体是哪个抽屉就一把拉开了，接

职场中的尴尬之事可谓无处不在，而在北方民营企业中又尤其更多，为何呢？因为民营企业中的裙带关系真的是太重了，关键部门基本都是直接或者间接被老板的七大姑八大姨给把持着，而且这些老板亲戚还有亲戚，关系可谓盘根错节，尤其是牵涉到核心权力，都是眼巴巴盯着。我所遇到的尴尬事是公司最具权力的事——公章与法人章的保管，和猎萝卜网小编一起了解。