电话邀约面试者有什么要点?和猎萝卜小编一起了解。


1、前期准备:


了解面试当天天气,如果天气恶劣,最好不要安排面试,求职者容易因为客观原因迟到;确定招聘小组人员时间,以免出现求职者抵达,但是招聘小组人员不齐,拉长面试周期;初步拟一个面试时间安排表,以免过于被动,耽误时间;打开百度地图,有些线路不熟悉,可了解大概求职者距离;准备好纸、笔,方便记录电话沟通情况;看完一个笑话后开始电话邀约,保持一个愉快的心情去沟通面试。


2、详细完整的告知公司名称和应聘岗位


电话中明确了解对方是否求职这个岗位,是否了解这个岗位情况,如果不了解,可以做个简单的介绍。“海投”的最容易出现此类问题,对方若无此类行业求职意向,只做简单的面试通知,很容易忽略掉这点,实际对方面试的时候就会发现跟职业发现不符合。


​电话邀约面试者有什么要点?


3、详细完整的公司地址、附近交通状况


电话中明确了解对方接不接受这个范围距离的公司。不要得到一个模棱两可的答案,可以协助求职者确定往返时间。多数求职者对于企业的距离和上班时间还是很介意的。如果距离比较远,车程需要一个小时以上(具体根据城市大小、交通拥堵程度看)的人员,入职后会出现两极分化,经常迟到,来的特别早。


4、沟通面试时间、面试资料


明确对方是否能够准时抵达,如果不能准时抵达,具体原因是什么。如果是因为对方路线不熟悉,或者路程太远不好控制,可以给予宽限时间。但是对于时间观念比较强的岗位,不能准时抵达,需要重点原因。同时对于面试需要携带的资料,此时做个简单提醒。


5、邮件或短信的发送


所有信息掌握后,向能够明确抵达的人员发送一封正式邮件,邮件内容包括“求职岗位、面试时间、面试地址等”,最好能够在邮件中附上公司的介绍和应聘岗位介绍。如果有条件的单位,还可以将面试地点和时间通过短信发给求职者。这样求职者会觉得受到了公司的重视,同时对于公司的人文关怀也是一种展现。


邮件发送后,及时回复求职者的一些问题,或者电话中为未沟通到的内容。


以上所有工作做完后,还有面试工作准备工作需要提前准备好,以免招聘当天出现问题。


电话邀约中时刻提醒自己,为求职者服务的心态去沟通,提前将可能出现的问题进行整理,避免一问三不知。在电话里把客观因素都已经沟通到位,可以大大减少面试邀约后求职者不来的情况。


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