猎萝卜官网

欣欣然落入美景的同时，压力也随之而来：公司要求招聘5-6位销售女精英！所谓精英，就是有具有很丰富的销售经验、行业经验，还得认同企业文化、形象端庄窈窕......和猎萝卜网小编一起了解。　　我公司地处偏僻，销售精英一般都集中在高楼林立的繁华闹市：80后左右的姑娘都已安家，不可能抛夫弃子到我们这里，90后的小美眉们一看周边的萧索景

招工难的问题其实是个复杂的问题。表面上看，好像是招聘渠道不足、宣传不力、招聘要求过高、招聘流程过长、招聘人员不够努力等原因造成的。其实质，是企业文化、企业环境、工资福利、管理水平、员工发展、品牌实力等深层次原因所致,和猎萝卜网小编一起了解。我有个学员所在的公司，年后用短短半个月时间招了近千人。很多人向他打听招人的方法，他总结了十条，可以说

HR到底是做什么的一个群体？我想从三个方面进行谈一下,和猎萝卜网小编一起了解。一、HR，应是普通且正常的人HR, HumanResources人力资源，在本文，是指一个群体，是一群在研究人身上能力如何进行提炼、提升等的人。企业建立后，需要系统、全面、深入地进行企业管理，这对企业的人才进行了专业化、多元化要求，在这一大背景下，对具有“专业”

企业“关停并转”中的“并”和“转” 涉及劳动关系转移的问题，和猎萝卜网小编一起了解。（1）企业并购有一般分为股权并购或者资产并购A：股权并购从法律角度来讲，某家公司股东换掉了，原来的股东把所持有的股份卖给一个新的股东，这种情况下，只要被并购公司仍然是原来公司，我国法律对这种并购有明确的规定，企业名称变化、股东变化、法人变化，不影响劳动合同

在职场中，那些元老级的人物常年累月地做着同样的工作已是麻木不仁。忽然来了新人，总会给人带来新的气息，但是同时也给他们制造了不少新的问题。应届毕业生除了要有工作能力还要学习什么呢？现在，就和猎萝卜网的小编一起去一探究竟吧。　　不少新人诚信意识淡薄，“跳槽”似乎已经是司空见惯，另有一些新人无法与用人单位中的“老人儿”进行沟通，他们

做事藏拙，做人露怯初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽,和猎萝卜网小编一起了解。　　待人以诚的尺度，我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些

职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”,和猎萝卜网小编一起了解。通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非

大学生如何进行职业定位呢？和猎萝卜网小编一起了解。首先，行业定位。现在很多大学毕业生，毕业一年不到，已经换了三四个行业，且不说这样频繁的变动工作是否达到预期效果。俗话说，隔行如隔山，每个行业都有每个行业的特质，如果你漫无目的的游走在各个行业而没有结果，何谈取得人生的成功？那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业

职业规划是一件大事，它将决定大家一生的事业走向，同时也会影响相应的生活方式。职业规划发生在选择职业之前，也同时也在过程中不断呈现，规划，调整再规划是一条必经之路。 以下是猎萝卜总结出的五点职业规划注意事项。听从心的召唤在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自

经常会听到一些白领说不想工作想创业，但是又不知道怎么创业，该怎么办？和猎萝卜网小编一起了解。有了创业的想法，你在工作中可以先做一些准备：学习业务技能。工作有一个好处就是可以积累经验学到很多。想想自己是否足够出色，在岗位上还有哪些不足，多学点专业技能，对日后创业会有帮助。处理人际关系。在工作中处理好与同事的关系，并且尽量得到领导的赏识，在工