猎萝卜官网

为什么你投的简历HR看不到？和猎萝卜网小编一起了解。第一步：公开你的简历 　　如果你目前是求职状态，可以将自己的简历设置为“公开”；如果你不希望自己的简历被某些公司看到，前程无忧简历功能里可以屏蔽5个公司。在简历中心内，可以设置简历的开放程度： 　　1、对所有公开：所有人都可以看到你的简历； 　　2、对公开：在不投递情况下，只有前程无忧看

如何提高企业业绩是目前所有行业所关注的重点，提高业绩的方法有很多，根本的要素还是人才的使用。企业人才的发掘有两种方式：招聘与内部培养。在面临人才激烈竞争的时候，内部的人才培养就成为一种获得高素质人才的基本原动力，和猎萝卜网小编一起了解。同时建立长期有效的人才培养制度对于企业的健康发展是非常有利的。人才是企业最重要的资源，对于员工要进行终生

前不久，上午接到一单位负责人电话，公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日，公司与该员工终止劳动合同，但员工提出元旦属于法定节假日，劳动合同终止日期需要延后到节后上班第一天。请问，员工该说法是否成立？和猎萝卜网小编一起了解。律师分析实务中，劳动合同的期限常是以年度为单位来确定的，所以可能会出现劳动合同约定的期满日正好是法定节假日的情形。原则

随着2018年掉下了无数风口上的“猪”，裁员潮迭起，金融P2P不断爆雷，上市企业盈利不断下降……作为管理者的我们，有没有反思、自问一下：除了到领导那里争取年终奖，给下属涨薪水之外，我们还能为下属提供什么？结合两年来的干部管理经验，我初浅地谈谈我的一些认知，算是自我工作的一些总结和探索，和猎萝卜网小编一起了解：一、传递正确的三观。我们的下属

紧急招聘任务3天内未完成，谁的错？和猎萝卜网小编一起了解。 【案例回顾】 工程部门接到一个大项目，近期提出了招聘大量工程师的需求，时间紧迫。而部门总监A的情况比较特殊，他常驻外地，每月只有3天时间在上海，而这部分工程师的面试全部安排在这三天。这个月，招聘专员B无数次加班终于筛选出足够的面试人选。但是没想到，由于工程师这样的特殊职位，

培训经费不足,培训工作该怎么做？和猎萝卜网小编一起了解。一、中小型企业培训工作的核心问题对于中小型企业的培训工作来讲，核心的障碍的在于内外部培训师资和培训效果两个方面。1、就内外部培训师资来讲，一方面，因为内部师资的缺乏，很多培训无法开展或者很难有质量的开展；另一方面，因为培训经费受限，很难引进靠谱的外部讲师做内训。2、就培训效果来讲，一

求职简历是我们求职时给HR传递的的第一份信息，HR一般在20秒以内就能决定是否要继续看下去。一份精致、突出重点的简历不仅可以保证你通过初步筛选，还能在面试、复试中加分，和猎萝卜网小编一起了解。但实际很多求职者在制作求职简历时，却存在诸多误区。在此针对以下误区发表自己的观点：1、求职简历和简历是一个概念。求职简历目的很明确，此简历就是为求职

HR时常被一些部门诟病，就连HR自己也很困惑，甚至常常发出“老板不懂人力资源”、“业务部门看不起人力资源部”的慨叹，这是典型的受气小媳妇心态。 人力资本的重要性不言而喻，但是具体到人力资源从业者——HR身上，总有小散心态，盲目跟风，追涨杀跌，哪怕手握大把资源和资金，也从不把自己当主力，甚至最后被割韭菜，死的很惨，和猎萝卜网小编一起了解。根

未足额支付病假工资后果很严重，和猎萝卜网小编一起了解。案例案号常州市天宁区人民法院（2017）苏0402民初3767号案情简介李燕于2004年9月入职西南电器公司，岗位质检员，双方于2004年9月签订劳动合同，并缴纳社保。2015年4月24日，李燕突发疾病住院治疗24天，并向西南公司处请病假6个月，西南公司同意李燕的病假请求。2015年1

小微企业也可以有人才战略，和猎萝卜网小编一起了解。一、 分析自己、市场、客户人才储备，在我看来，就是排兵布阵，玩游戏的人都知道，不论你是玩王者荣耀、自走棋，下象棋还是围棋，还是五子棋，斗兽棋，跳棋，都一个意思。我方如何布局，不仅仅是我方的事，不仅仅要考虑我方的实力，此处实力包括人员结构，包括人员能力，包括团队组合。还要根据对方的策略来，故